Open brief aan de directie van Colruyt

Geachte heer, mevrouw,

Onze afgevaardigden vragen ons voortdurend naar de houding van Colruyt tegenover zieken en hun vervanging. 

Wat de zieken betreft, lijkt Colruyt ten eerste de gewoonte te hebben om de zieken op te volgen, hen te spreken wanneer ze opnieuw aan de slag gaan en hen aan te raden minder vaak ziek te zijn. 

Vergeet niet dat ziekte geen keuze is, maar al te vaak het gevolg van onbehagen op het werk, van een te zware of te vermoeiende werklast. Ziek zijn is trouwens een recht. De enige manier waarop u ziekte kunt controleren is om de controlearts langs te sturen. Als Colruyt dit niet wil doen, moet u dus het principe van ziekte aanvaarden en werknemers niet onder druk zetten wanneer ze terug aan het werk gaan, of erger nog tijdens hun ziekte. 

Wat de vervanging van deze werknemers betreft, beschikt Colruyt over een recuperatieteam. Het is misschien tijd om een vervangingsteam te hebben voor zieke werknemers, omdat het er zoveel zijn. Hen blijven vervangen door studenten is geen goed idee. Via het CPBW willen we een helder gesprek voeren over de oorzaken van ziekte bij Colruyt, alsook over hun aantal en de frequentie. Het is niet de schuld van de werknemers; het is het tempo en het ritme van het werk dat hiertoe leidt. We hopen dat we samen oplossingen kunnen vinden waardoor uw werknemers gezonder kunnen blijven op het werk, wat nu niet het geval is. Daarom zouden we het op prijs stellen als u samen met het CPBW zou willen werken aan de invoering van mechanismen om ziekte te voorkomen en te zorgen voor aangepaste en voldoende vervanging.

Alvast bedankt voor uw reactie op ons verzoek. U hebt al moeite om werkkrachten te vinden bij Colruyt, dus 'koester' uw werknemers. 

Hoogachtend,