| Paritair comité | Betaling | Toekenningsmodaliteiten | Bedrag |
| Pc 130.01 - Drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf | Uitbetaling op 15 december, of op de kortst bij deze datum gelegen werkdag | Je hebt een arbeidsovereenkomst en je hebt gewerkt gedurende heel het lopende dienstjaar | Werkelijk weekloon x 173/40 |
| Pc 130.02 - Dagbladen | Uitbetaling in de loop van december. Alle gunstigere bepalingen blijven van toepassing |
| Bedrag op basis van werkelijk loon verdiend op 30 november of, indien van toepassing, op het moment van vertrek:
|
| Pc 207 - scheikundige nijverheid |
De bepalingen van de onderneming die voordeliger zijn, blijven behouden |
| Bedienden: 100% van het basisloon van december Handelsvertegenwoordigers: 100% van begrensd bruto maandwedde van € 2.239 (vast loon + eventuele gemiddelde commissielonen) |
| Pc 211 - Petroleumnijverheid en handel | Niet bepaald in de cao maar in het algemeen eind december | ro rata van het aantal gepresteerde maanden tijdens het kalenderjaar | 13de of 14de maand naargelang van de minimumbarema’s |
| Pc 220 - Voedingsnijverheid | Uitbetaling voor 25/12 van het lopende jaar voor bedienden in dienst op 1/12. Niet van toepassing:
| Minimum 1 maand anciënniteit hebben in het bedrijf | Bruto maandwedde van december + gemiddelde van de veranderlijke bezoldigingen van het lopende kalenderjaar (rechtstreeks verbonden aan de door de bediende verrichte prestaties en waarop inhoudingen voor sociale zekerheid worden gedaan) + de voordelen in natura die aan de inhoudingen voor sociale zekerheid onderworpen zijn. |
| Pc 224 - Non-ferro metalen | Uitbetaling in de maand december (tenzij anders bepaald op ondernemingsvlak) Men kan premie ook omzetten in vrije dagen (mits individuele toestemming van de bediende). De modaliteiten moeten worden vastgelegd in een bedrijfs-cao ondertekend door alle vakorganisaties. Voordeligere regelingen op bedrijfsniveau en ook de bestaande toekenningsvoorwaarden inzake betaaldatum, aanwezigheid, anciënniteit en gelijkstelling van afwezigheden blijven behouden. | Minimumanciënniteit: onderbroken anciënniteit van min. 6 maanden (in een periode van 12 maanden vanaf begin tewerkstelling) Verbonden met arbeidsovereenkomt op ogenblik van uitbetaling In dienst ten laatste op de 1ste dag van het werkjaar |