ICI PARIS XL| categorie 3: het is (nog) niet in orde

Vandaag vond in het Paritair Comité van de FOD Werkgelegenheid en Arbeid een verzoeningsbureau plaats tussen je vakbonden, de directie van ICI Paris XL en hun werkgeversvertegenwoordigers (Comeos).

Doel: het verkrijgen van categorie 3 voor de beauty experts.

Resultaat: een "njet" van de directie!

Allereerst een beetje theorie om onze terechte eis en de elementen van onze argumentatie te begrijpen.

Je basisloonvoorwaarden en de beroepscategorieën waartoe je moet behoren, zijn vastgelegd in de cao.

Met elke baremacategorie stemt een barema (minimumloon) overeen.

Wat voorziet het beroepsclassificatiesysteem van Paritair Comité 311 (cao van 23 mei 2016)?

• Categorie 1 stemt overeen met de bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door de juiste uitvoering van eenvoudig werk van secundaire aard.
• Categorie 2 voorziet de uitvoering van eenvoudige, weinig uiteenlopende werkzaamheden waarvoor de verantwoordelijkheid door een rechtstreekse controle is beperkt! Er is een categorie 2 bis gecreëerd om het lot van verkopers met 5 jaar anciënniteit te verbeteren
• Tot categorie 3 behoren: bedienden waarvan de functie wordt gekenmerkt door een zelfstandig uit te voeren en gevarieerd werk, dat doorgaans initiatief en overleg vergt en de verantwoordelijkheid voor de uitvoering ervan omvat. Deze categorie is ook bedoeld, aldus de tekst, voor verkopers die een goede kennis bezitten van de verkooptechnieken en die artikelen verkopen waarbij een uitgebreide verkoopargumentatie moet worden aangevoerd in de winkel met diensten, waar de handelsactiviteit onder meer bestaat uit de verkoop van niet alledaagse artikelen…
• Bij Paris XL worden beauty experts eerst 2 jaar in categorie 1 geplaatst... daarna in categorie 2 of 2 bis. slechts 7 van de 745 beauty experts behoren tot categorie 3

Gezien de realiteit van je beroep en de deskundigheid en hoge eisen die aan jou worden gesteld, lijkt het bij het lezen van deze teksten duidelijk dat Categorie 3 van toepassing is op de beauty experts van Ici Paris XL…

Blijkbaar niet voor Comeos en de directie, die een compleet andere interpretatie aan de teksten geven! En wat als ze doen alsof ze de tekst niet begrijpen om je loon niet te hoeven te verhogen? Het is waar dat de financiële belangen niet te verwaarlozen zijn!

401 mensen hebben gemiddeld 20 jaar anciënniteit bij Paris XL en zitten in categorie 2 bis, 117 mensen zitten in categorie 2.

Als we even over cijfers praten is het maandelijkse verschil in barema’s:

Op jaarbasis: 

Wat ons schokte tijdens de verzoening was de minachting van de directie en Comeos voor de toegevoegde waarde die jullie duidelijk betekenen voor het bedrijf. Volgens hen zouden jullie vaardigheden op minder dan 2 weken opleiding verworven zijn en zouden jullie uiteindelijk hetzelfde werk doen als de verkoopsters van parfumerie/drogisterij in zelfbediening

Dus wat doen we vandaag?

We leggen ons hier niet bij neer! Deze vraag om regularisering is terecht.

We geven niet op. Naast het financiële aspect is wat we bovenal zullen onthouden van de vergadering van vandaag het gebrek aan erkenning en de minachting voor de werknemers die elke dag de rijkdom van dit bedrijf produceren. 

En respect is onbetaalbaar!

De strijd gaat verder…

Jullie vakbondsteams zullen samenkomen en samen met jou bekijken wat de beste manier is om de doelstelling van “categorie 3" te behalen. Samen sterk!