Mestdagh | Bijzondere ondernemingsraad op 15 februari 2023… hervatting van het overleg: we zullen zien!
Wij hadden de acties opgeschort in de hoop het sociaal overleg te hervatten.
Dat is intussen het geval. Er werd zonet een nieuwe bijzondere ondernemingsraad bijeengeroepen voor woensdag 15 februari in de namiddag.
We zijn nog steeds niet naïef maar het is duidelijk dat we nooit een kans mogen laten liggen om een constructieve sociale dialoog op te starten.
Want als we zouden weigeren, zouden de trawanten van de directie dit opnieuw interpreteren als een onverantwoordelijke houding van onze kant. En dan zou kritiek op de vakbonden maar al te gemakkelijk zijn!
We zullen dus deelnemen aan deze bijzondere OR maar laten we duidelijk zijn - zoals we vanaf het begin zijn geweest: we komen niet om iemands geweten te sussen. We komen niet om een figurantenrol te spelen. We komen met het mandaat van de werknemers.
We komen om oplossingen te vinden. Met andere woorden: garanties voor het personeel dat blijft en échte, correcte vertrekmogelijkheden voor wie het niet ziet zitten om bij een gefranchiseerde te werken.
De directie heeft het steeds over een collectief ontslag dat wij zouden willen. Dat is geen eis van onze kant, wij willen geen enkel ontslag.
De Renault-procedure zou alleen maar een gevolg zijn van het plan van de directie als het overgedragen personeel geen enkele garantie zou krijgen. Dat is de waarheid.
De signalen die jullie vorige week hebben gegeven waren duidelijk en onze boodschap is even duidelijk: “Stel uw personeel niet teleur, zij hebben recht op respect, op voorwaarden voor overdracht met garanties die verder gaan dan cao 32 bis.”
Als de directie alleen maar tijd wil winnen, wordt het een vergadering voor niets of zelfs de vergadering te veel... die de woede alleen maar zal aanwakkeren.
Dit is geen dreigement of vaststelling, het is gewoon de waarheid.
Blijf gemobiliseerd en luister naar jullie BBTK-afgevaardigden.
