Cassis-Paprika: cao 90 digitaal en zetel: voordelig voor wie? Voor je directie!
Op 22 en 23 april jl. hebben we met de directie samengezeten om twee bijkomende cao’s 90 uit te werken. Een digitale voor de winkels (e-commerce) en één voor de zetel. De BBTK weigert deze te ondertekenen! Hieronder zeggen we je waarom:
Winkels:
- De bedragen zijn onaanvaardbaar. Bijvoorbeeld: een verkoopster (indien doelstellingen bereikt zijn) = € 60 bruto/jaar! En maximum € 90 bruto/jaar. Peanuts!
- Doelstellingen die moeilijk haalbaar zijn als de werkgever zelf toegeeft dat slechts 50% van alle personeelsleden van de winkels die zouden kunnen bereiken! Wij willen doelstellingen die voor iedereen haalbaar zijn.
Zetel:
- De bedragen voor de werknemers van de zetel (directieleden inbegrepen) liggen tussen € 1500 en € 3000 bruto/jaar!
Tot zover de waardering van je werkgever voor de werknemers van de winkels die zich zullen inzetten voor de doelstellingen van de zetel! Schandalig!
De doelstellingen van de zetel zijn niet correct, ze zijn er alleen om iedereen iets te geven. De BBTK is niet tegen een bijkomende cao 90 VOOR IEDEREEN MAAR met dezelfde inspanningen voor iedereen en met evenwicht in de doelstellingen en bedragen.
En zo zijn er nog andere voorbeelden!
Neem gerust contact op met je syndicale afvaardiging van de BBTK voor meer uitleg.
