Carrefour wil complete deregulering arbeidsvoorwaarden
Op 12 februari vond een vergadering van de nationale syndicale afvaardiging bij Carrefour plaats. De BBTK had uitdrukkelijk gevraagd dat Carrefour open kaart zou spelen en een einde zou maken aan de geruchten die de werknemers al weken horen. De vakbonden kregen echter te horen dat Carrefour graag gebruik wil maken van alle maatregelen voor deregulering die de regering hen in de regeringsverklaring heeft aangeboden. Het probleem is natuurlijk groter dan Carrefour. Vandaag is het Carrefour, wie zal de volgende zijn? De Arizona-coalitie zal het sociaal overleg verder buitenspel zetten en ervoor zorgen dat elk bedrijf doet waar ze zin in hebben. Wat voor toekomst heeft de handel nog op deze manier?
Naar complete deregulering
Tot voor kort had Carrefour nog geen enkele keer bepaalde eisen rond flexibiliteit op papier gezet. Als bij toeval kwamen ze 10 dagen na het regeerakkoord, dat de deur opent naar volledige deregulering, met volgende eisen op de proppen:
• Alle winkels om 8 uur 's morgens kunnen openen;
• Alle winkels, ongeacht het format, op zondagmorgen kunnen openen;
• Als de regering het op een gegeven moment toestaat, zouden de winkels 7 dagen op 7 open zijn (dit staat trouwens in bedekte termen in de regeringsverklaring). We gaan naar een volledige veramerikanisering van de arbeidsmarkt;
• De directie zou ook willen dat de werkroosters veel minder lang van tevoren uitgehangen worden dan nu het geval is. Ter herinnering: momenteel is dat tussen 4 en 6 weken op voorhand. In de toekomst zou dit naar 2 weken gaan;
• De directie wil ook besparen op de lonen. De lonen van het huidige personeel zouden gegarandeerd blijven, maar voor bestaande en nieuwe personeelsleden zouden de loontoeslagen voor zondagen en de “late uren” verlaagd worden;
• De directie wil ook graag flexi-jobbers in de winkels hebben. Volgens hen zou dit enerzijds het personeelstekort in de winkels kunnen opvangen en anderzijds besparingen mogelijk maken, aangezien zij een stuk goedkoper zijn. Dit een zoveelste voorbeeld van flexi-jobs die gewone jobs verdringen.
Het is duidelijk dat Carrefour volop inzet op de race to the bottom en alle middelen wil inzetten om de arbeidsvoorwaarden achteruit te doen gaan. Carrefour beweert dat ze dit doen om de personeelskrapte op te vangen. In realiteit willen ze gewoon de kosten verlagen. Deze regering laat hen en anderen dit toe. Het zijn de werknemers die betalen.
Wat eist de BBTK?
De BBTK aanvaardt geen enkele verslechtering van de arbeidsvoorwaarden. Mochten de werkgevers in de handel een inspanning doen om de jobs aantrekkelijker te maken, zouden ze misschien sneller werknemers vinden. Bovendien wordt het sociaal overleg uitgeschakeld. Discussies over flexibiliteit moeten namelijk gevoerd worden in de context van de harmonisering van de paritaire comités. Zo zegt voorzitter Myriam Delmée: “Wij willen oplossingen om de handelssector een nieuwe boost te geven, om de paritaire comités naar boven toe te harmoniseren. We willen geen neerwaartse sociale spiraal, we willen een degelijke toekomst voor de werknemers!”.
