Horen, zien en zwijgen? Niet als het om de toekomst van de handel gaat! 

E-commerce zet de handelssector op zijn kop. Het is vandaag mogelijk om op elk uur van elke dag zo ongeveer alles wat ons hartje begeert online te bestellen en op onze stoep te laten leveren. Shoppen kan dus de klok rond. Het volstaat om naar de cijfers te kijken: in 2017 ging maar liefst € 10,05 miljard naar aankopen op het internet. De meeste van deze aankopen waren jammer genoeg op buitenlandse websites zoals Amazon, Alibaba, … En die tendens zal exponentieel blijven toenemen. Uit recente prognoses blijkt dat de verkoop via e-commerce in België dit jaar nog met 40% zal stijgen. De verwachte omzet in 2019 bedraagt € 14 miljard op basis van een gemiddelde maandelijkse uitgave van € 150 door de e-shoppers.

Al die uitdagingen verplichten de sector kritisch te blijven en na te denken over het eigen ontwikkelingsmodel, want anders dreigen we naar nieuwe herstructureringsplannen af te glijden waarvan de werknemers het slachtoffer zullen zijn. Denk maar aan de recente herstructureringen bij E5 mode of Orchestra Prémaman.

Het is dus het essentieel dat e-commerce deel uitmaakt van het sociaal overleg binnen de sector en dat alle werkgevers een commerciële strategie ontwikkelen die een duurzame toekomst garandeert. De BBTK vraagt al verschillende jaren een discussie hierover met Comeos. De toekomst van de handelssector betekent ook dat er gepraat moet worden over openingsuren, zondagswerk en inperking van studentenarbeid. Ondanks onze vele verzoeken is de werkgeversfederatie tot nu toe nog niet ingegaan op onze uitnodiging om deze thema’s te bespreken.We blijven ervan overtuigd dat sectoraal omkaderde oplossingen de beste zijn want hiermee worden alle betrokken marktspelers voor dezelfde verplichtingen gesteld. Er is echt geen nood aan bijkomende concurrentievervalsing.

Wij zeggen: horen, zien en zwijgen? Niet als het om onze toekomst gaat! De wereld en de consument veranderen. E-commerce zal alleen maar verder uitbreiden. Net daarom moeten we er op toezien dat er door e-commerce niet onnodig jobs verloren gaan of dat arbeidsvoorwaarden erop achteruitgaan. 

Daarom vragen wij jullie Comeos te contacteren en hen te vragen het overleg aan te gaan. Stuur hen een mailtje op info@comeos.be

Geen inspiratie? Hier vind je een tekst die je kan gebruiken om hen aan te schrijven.