Match - Smatch: Ondernemingsraad van 03/10/2023

“Alles op zijn tijd”, zegt de directie ons. En zo zitten we momenteel in de tijd van vragen stellen.

Zoals voorzien verliep de OR in 2 delen. Het eerste deel ging over de overgang van onderneming krachtens overeenkomst van de 57 winkels die Colruyt heeft uitgekozen. Het tweede deel betrof het collectief ontslag van de werknemers van de 27 winkels die momenteel niet worden overgenomen.

Aan de directie werd een eerste reeks vragen gesteld: 

Hebben we antwoord gekregen op al onze vragen? Nee, verre van zelfs.

Meermaals wordt de handrem opgetrokken. We worden er voortdurend op gewezen dat de financiële akkoorden met Colruyt vertrouwelijk zijn. De meeste van onze vragen worden systematisch doorverwezen naar fase 2 (onderhandelingsfase).

We wachten dus nog steeds op de beslissing van de Belgische Mededingingsautoriteit die haar goedkeuring moet geven voor de overname van de winkels.

Maar hier toch al wat we van die vergadering kunnen onthouden:

I.v.m. de overgang van onderneming krachtens overeenkomst (cao 32 bis)

• De overgangsperiode tussen het merk Match of Smatch en het merk CoMarché zal zeer kort zijn (enkele dagen) en tijdens die periode zullen de werknemers opleidingen volgen of in gesloten winkels blijven werken.

• Hoewel het duidelijk is dat de CoMarché-winkels in pc 202 zullen blijven, is het doembeeld van de franchise nog niet van de baan. Colruyt zou kunnen beslissen om een deel van zijn winkels bij het merk Spar onder te brengen en daar wordt volgens het franchisemodel gewerkt.
• Kandidaten voor een hogere functie behouden hun premie maar blijven in dezelfde categorie als nu.

I.v.m. het collectief ontslag

• De zoektocht naar overnemers gaat verder.
• De mogelijkheid om winkels van Match en Smatch naar Delfood over te hevelen wordt onderzocht, maar dit zal alleen gelden voor de winkels die economisch levensvatbaar zijn.
• We kregen de (geanonimiseerde) verdeling van het niet-overgenomen personeel voor elke structuur, evenals de informatie over de commerciële huurcontracten

Zoals jullie kunnen zien, sijpelt er voorlopig maar weinig concrete informatie door. Er zal tijdens deze procedures heel wat geduld en waakzaamheid nodig zijn.

Heb je nog andere vragen? Wend je dan zeker tot je afgevaardigden. Deze vragen zullen dan gesteld worden tijdens de volgende OR op woensdag 11 oktober 2023. Je collega’s-afgevaardigden blijven aan je zijde staan.