Werknemers van de handel vergeten in de gezondheidscrisis!
Het is nu 4 dagen geleden dat de regeringsmaatregelen werden genomen. Samengevat zijn deze maatregelen bedoeld om de bevolking te isoleren. Bepaalde personeelscategorieën staan uiteraard in de frontlinie wegens hun contact met de bevolking. Dit zijn alle zorgverleners die de pandemie ondanks alle moeilijkheden zo goed mogelijk moeten opvangen en beheren. Het is daar dat we overigens – voor zover nodig – de gevolgen van de vele bezuinigingsmaatregelen van de laatste jaren duidelijk zullen kunnen merken. Respect en moed voor de werknemers van de gezondheidszorg! Naast deze categorie werknemers zijn er ook nog de andere…
Sinds de aankondiging van de regeringsmaatregelen hebben we toestanden gezien van winkels die bijna geplunderd worden. Totale hysterie of toch bijna! Sommigen kochten de rekken met wc-papier, pasta, en rijst leeg, anderen vierden op elkaar gepakt tot middernacht feest: extreem en buitensporig gedrag troef!
Vandaag maandag 16 juni wordt in alle scholen geen les meer gegeven. Momenteel kan niemand met zekerheid zeggen wat elke werknemer met zijn kind(eren) moet doen. Wij moeten denken aan de alleenstaande werkneemsters of werknemers die koopkracht en arbeidstijd dreigen te verliezen om de opvang van hun kinderen te regelen.
Naast deze bedenkingen zijn er ook de zogenaamde “vergeten werknemers”. In dit pamflet gaat al onze aandacht naar 1 sector, maar dit is niet de enige: in de handel worden de werknemers geofferd op het altaar van de winst.
Laat ons dit even opnieuw in het juiste perspectief plaatsen. Op 2 maart jl. heeft de BBTK Comeos geïnterpelleerd om de juiste maatregelen te treffen in de handelssector. Op 3 maart jl. vond een vergadering plaats met Comeos, maar zonder enige werkgever. Een nieuwe opvolgingsvergadering zou midden volgende week moeten plaatsvinden. Sinds donderdagavond proberen wij op sectorniveau een vergadering met Comeos en de werkgevers te houden om transversale oplossingen te zoeken. Maandagavond wordt een vergadering overwogen.
Waarom dit pamflet?
De laatste dagen werden in de winkels maatregelen genomen om ervoor te zorgen dat de rekken in de winkels werden aangevuld na de uitzonderlijke verkoop sinds donderdagavond. Uitbreiding van de uren, de flexibiliteit verhogen, overgaan tot nachtarbeid, bijna aan gelijk welke kost. De veiligheid en de gezondheid van de werknemers kregen slechts weinig aandacht in dit debat, ondanks de vergaderingen die in de bedrijven hierover werden aangevraagd. Wat voor de overgrote meerderheid van de werkgevers in de handel belangrijk is, en ook voor Comeos, is dat de klant wordt gerustgesteld dat er de komende weken en maanden geen gebrek aan goederen zal zijn.
Wat de werknemers in de handel intussen beleven – meer dan 200.000 mensen in de winkels – is dat zij dagelijks het risico lopen met het coronavirus besmet te worden, wat de werkgevers in de handel weinig uitmaakt. Hartverscheurend vinden wij.
De opdracht is zwijgen en werken! Gebruik een beetje handgel, geen maskers, geen handschoenen en glimlach naar de klanten ! Wij reageren nu voor de handel, maar wij kunnen deze bedenkingen uitbreiden naar vele andere sectoren in onze samenleving.
Uit de manier waarop de werkgevers de crisis aanpakken blijkt goed hoe weinig plaats het kapitalisme nog laat voor de mens. De drastische maatregelen van de regering zijn absoluut noodzakelijk als we deze moeilijke periode voor iedereen zo sereen mogelijk willen doorkomen, maar de houding van tal van werkgevers blijft “business as usual” : zo veel mogelijk geld verdienen zonder zich al te veel vragen te stellen. Moet het nog gezegd dat de economische werkloosheid welig tiert in de winkels op zaterdag, en zelfs op zondag… Zijn de werkwereld en vooral de werknemers dan van geen tel?
Veel moed gewenst aan de werknemers die vandaag en morgen in de frontlinie staan tegenover het coronavirus!
Dit is geen bedreiging, maar het wordt nu toch echt wel hoog tijd dat de werkgevers en Comeos hun verantwoordelijkheden opnemen in de gezondheidscrisis die wij doormaken.
Op sectorvlak en in de bedrijven zal de BBTK bij de werkgevers blijven aandringen op correcte oplossingen voor iedereen!
