Decathlon: BBTK, ACV Puls en CNE dienen strafklacht in tegen Frans bedrijf

Vandaag om 10u leggen ACV Puls, CNE en BBTK een strafklacht neer tegen Decathlon. Het bedrijf maakt zich volgens ons schuldig aan sociaalrechtelijke misdrijven door de regels rond sociaal overleg in ons land gewoon naast zich neer te leggen. Niets minder dan de essentie van ons sociaal-overlegmodel staat hier op het spel.

Bedreigen van delegees, buitenspel zetten van sociaal overleg, negeren van inspectiediensten… bij Decathlon noemt men dat een ‘bevrijd bedrijf’. Wij noemen dat union busting, op Amerikaans-Amazoniaanse wijze. Dit moet stoppen, en politiek en gerecht hebben de verantwoordelijkheid om in te grijpen.

Sinds jaren heeft Decathlon het sociaal overleg compleet monddood gemaakt. Ondernemingsraden, voor een bedrijf van duizenden werknemers, duren hoop en al 15 minuten. Afgevaardigden wordt hun spreekrecht ontzegd. Inspectiediensten, die hun toezichtsopdracht proberen uit te voeren, wordt de toegang tot het bedrijf geweigerd. 
 

Stakingen, met het oog een dialoog in het bedrijf tot stand te brengen, worden bruut gebroken door deurwaarders en opgetrommelde politiediensten. Deelnemers aan die stakingen worden in de maanden erop ontslagen. De vakbondsafgevaardigden zelf bekopen het met waarschuwingen, inhoudingen op het loon en dagelijkse intimidaties. Dit is slechts een topje van de ijsberg van wat zich afspeelt bij Decathlon.

Wij hebben ons gewend tot de inspectiediensten welzijn op het werk. Wij hebben ons gewend tot de inspectiediensten sociale wetten. Wij hebben verzoeningen belegd op het paritair comité, in de schoot van de FOD Werk, waar Decathlon nooit kwam opdagen. Wij zijn gaan aankloppen bij de bevoegde minister. Wij hebben gestaakt. Dagenlang. Geen énkele van deze initiatieven heeft de directie opnieuw rond de onderhandelingstafel gekregen.

Er rest ons nog één kaart om te spelen, die van de sociaal strafrechtelijke klacht. De inbreuken op de naleving van het sociaal recht gaan volgens ons ver genoeg om ook klacht in te dienen tegen drie natuurlijke personen in het bedrijf, namelijk de CEO Louise Chekroun en de voorzitter van de sociale overlegorganen, Frédéric Doto. Het is nu de verantwoordelijkheid van het parket om deze wantoestanden te onderzoeken, en zo nodig te sanctioneren.

Wij zullen langs onze kant steeds blijven aansturen op sociaal overleg. Want dat is altijd het doel van de vakbonden geweest. Er staan in de eerste plaats belangen van werknemers op het spel. Zo hebben wij zeer duidelijke indicaties dat Decathlon volop bezig is een groot deel van de logistieke activiteiten over te brengen naar het Nederlandse Tilburg. Alle vragen hierover, onder meer in de schoot van de ondernemingsraad, blijven onbeantwoord. 

Net als in het dossier Delhaize merken we dat hier ‘creatief’ omgegaan wordt met de verplichtingen die de Wet-Renault aan bedrijven oplegt. Een wet die niets anders als bedoeling heeft dan mensen op een waardige manier bedrijfstransformaties te kunnen laten beleven. Meer fundamenteel roepen we iedereen dan ook op de volle verantwoordelijkheid te nemen in dit dossier. 

Het gaat hier om het doen respecteren van spelregels rond sociaal overleg die ons land mee hebben grootgemaakt. Inspectiediensten en arbeidsgerechten moeten ook het bewaken van deze spelregels als hun opdracht zien. En politici moeten voldoende middelen voorzien voor deze diensten, zodat deze hun opdrachten kunnen uitvoeren.

Want het kunnen afdwingen van werknemersrechten, en het voeren van een gelijkwaardig sociaal overleg met de werkgevers, vormen ook een fundament onder onze democratie.