Lidl: Weinig nieuws onder de zon!

Afgelopen maandag hadden we een nationale vakbondsvergadering met de directie

Vergeet niet, vorige week zijn we opgestapt uit de vergadering van de ondernemingsraad omdat we opnieuw oplossingen hadden gevraagd om de overbelasting van het werk in de winkels te verlichten.

Als oplossing had de directie 5 performantiepunten/stuk toegekend, het equivalent van zo’n 10 uur per week, per winkel, tot 31/12/2023.

Wij vonden dit voorstel grotendeels ontoereikend.

Onze hoop was dat de directie ons begrepen had en naar ons luisterde.

Helaas! Na een paar slides en wat mooie woorden, was er weinig nieuws.

De directie stelt operationele maatregelen op korte termijn voor:

• 10 prestatiepunten/stuk voor 30 filialen (d.w.z. minder dan 10% van de winkels) → 31/12
• Flexibiliteit tijdens de respiegels NIS/ADS
• Sterke PV Favorina vanaf 7/12 (1 + 1 gratis)
• Voor filialen met een lagere verkoop per eenheid, mogelijkheid van onmiddellijke promotie (10%) met coupon
• Enz.

Kortom, niets structureels voor je welzijn, meer economische dan sociale maatregelen.

Wij hadden gevraagd om weer uren in elke winkel te injecteren om jullie onmiddellijk verlichting te bieden, vooral vóór december.

Het ultieme voorstel van de directie was om de maatregelen te verlengen met 5 prestatiepunten per stuk (of met 10% voor de 30 filialen) tot 28/02/2024 in plaats van 31/12/2023.

Dit is niet genoeg voor het gemeenschappelijk vakbondsfront, dus vragen we dringend (vóór de feesten) de oprichting van een verzoeningsbureau.
Luister naar jullie afgevaardigden en blijf gemobiliseerd!