Delhaize: franchises in volle gang!
Twee weken geleden is de franchisering van de winkels begonnen, dit met wisselend succes.
De woede heeft bij velen van jullie plaatsgemaakt voor twijfel.
Moet ik een contractbijlage ondertekenen? Moet ik het document tekenen dat door Delhaize en de overnemer is ondertekend? Wat als ze mijn arbeidsvoorwaarden, mijn uurrooster of mijn taken willen veranderen?
We zeggen het jullie al maanden:
We raden je sterk aan om, wanneer je de nieuwe gefranchiseerde overnemer ontmoet, je door je vakbondsafgevaardigden te laten bijstaan nu zij nog iets te zeggen hebben in het bedrijf. We raden je ten zeerste aan om geen enkel document met de gefranchiseerde overnemer te ondertekenen. De cao 32 bis draagt automatisch een hele reeks rechten over. Het is dus niet nodig om een bijlage bij de arbeidsovereenkomst te tekenen die op een bepaald moment nadelig voor jou kan zijn.
Neem bij problemen zeker contact op met je vakbondsafgevaardigde of met de bevoegde afdeling. We gaan duidelijk een periode in waarin Delhaize en/of de overnemer zullen proberen om je te destabiliseren, om je te doen geloven dat de wereld van de franchise een perfecte wereld is of dat er niets zal veranderen. Als je benaderd wordt door de overnemer of door Delhaize, raden we je ten zeerste aan om eerst en vooral informatie in te winnen bij je vakbondsafgevaardigden of je BBTK-afdeling.
Voor en na de franchise zal de BBTK aan je zijde blijven staan om je belangen te verdedigen.
Luister naar jullie afgevaardigden en neem gerust contact op met je gewestelijke BBTK-afdeling.
