De werknemers van de Handel zijn het slachtoffer van de regering!

Als gevolg van de maatregelen die gepland zijn door zowel de Arizona-regering als de werkgevers van de Handel, wordt de situatie van de werknemers bijzonder precair. 

Zo staan de werknemers van de Handel onder druk van:
- annualisering van de arbeidstijd, 
- uitbreiding van de openingstijden ’s avonds en 7 dagen/week, 
- zondagswerk, 
- franchisering, dus verslechtering van de arbeidsvoorwaarden, 
- lage lonen,
- moeilijke combinatie van werk en privéleven,
- gebrek aan kinderopvang, 
- wildgroei van overuren,
- concurrentie van flexi-jobbers en studenten voor deeltijdse werknemers,

Meer algemeen zien we almaar meer sluitingen, faillissementen en jobverlies:
- afschaffing van de inkomensgarantie-uitkering door de regering na maximum twee jaar,
- mogelijke uitsluiting van werkloosheidsuitkeringen na maximum twee jaar werkloosheid,
- jacht op zieken in plaats van de ziekmakende werkomstandigheden aan te pakken,
zorgen alleen maar voor méér druk op de werknemers van de Handel.

Met de pensioenhervorming zullen “arme” werknemers nog armere gepensioneerden worden, en dat geldt vooral voor vrouwen.

Al maanden, zelfs jaren, proberen we in de handelssector een dialoog te voeren om de problematiek van de harmonisering van de paritaire comités op te lossen. Het dossier-Delhaize van twee jaar geleden, met de franchisering van alle winkels, de algemene invoering van zondagswerk en het ontbreken van vakbondsvertegenwoordiging in die gefranchiseerde winkels, heeft de werknemers van de Handel alleen maar in nóg grotere onzekerheid en flexibiliteit gestort.

Vandaag is het Cora dat de deuren sluit, wie volgt morgen? De ketens komen met steeds hardere eisen af. Alleen al in de voedingssector willen Carrefour en Colruyt hun winkels elke zondagmorgen openen. Lidl, Carrefour en Aldi willen meer studenten en flexi-jobbers en Lidl wil de annualisering van de arbeidstijd invoeren. Waar zal deze almaar grotere chantage stoppen? Wij zeggen STOP, er moeten op sectorniveau oplossingen worden onderhandeld om die sociale dumping een halt toe te roepen. Werknemers moeten carrière kunnen maken in de Handel met fatsoenlijke loon- en arbeidsvoorwaarden, en geen neerwaartse sociale spiraal. Thema’s als zondagswerk, openingsuren, rustdagen, loontoeslagen, vakbondsvertegenwoordiging, enz. moeten op sectorniveau worden onderhandeld!

Als we een rondetafelgesprek eisen om over de toekomst van de Handel te praten, weigeren de werkgevers dat. Nochtans wint e-commerce terrein, gaan mensen almaar meer over de grens winkelen en wordt er steeds meer gefranchiseerd, met alle mogelijke juridische constructies. Stop aan de verslechtering van de arbeidsvoorwaarden, stop aan de door de regering geplande maatregelen. Er moet een sociale dialoog bestaan die tot correcte en geharmoniseerde oplossingen leidt.

Om al deze redenen komen we op 16 juni vanaf 11 uur op straat aan de FOD Werk om de onvrede van de werknemers van de winkels te laten horen. Sluit je massaal bij ons aan! Luister naar jullie afgevaardigden en blijf gemobiliseerd!

Voor een degelijke toekomst voor de werknemers van de Handel!