Carrefour - Openen op zondagmorgen en hyperpolyvalentie: zijn dit oplossingen?
Op 23 juni jl. vond een zoveelste nationale overlegvergadering bij Carrefour plaats. Op de agenda: voortzetting van de gesprekken over de eisen van Carrefour om al zijn geïntegreerde winkels op zondagmorgen te openen, evenals de hyperpolyvalentie waar ze om vragen. Aan werknemerszijde praten we over een betere arbeidsorganisatie, een beter evenwicht tussen werk en privéleven, sterkere teams en de harmonisering van paritaire comités, een commercieel plan en de niet-franchisering.
De directie heeft zich ertoe verbonden om precieze vragen schriftelijk te noteren. Zodra de antwoorden op deze vragen ontvangen zijn, kunnen we bekijken of onderhandelingen mogelijk zijn. In september moet hiervoor een datum worden gevonden. Tegen die tijd zullen ook de sectorale onderhandelingen van start zijn gegaan.
Zoals we altijd al hebben gezegd, geven we bij discussies over zondagswerk de voorkeur aan het sectorale niveau, om de concurrentie in de sector niet nog meer te verstoren. Dit onderwerp maakt integraal deel uit van de discussie die zal worden gevoerd over de harmonisering van de paritaire comités.
Het principe van een onderhandeling is als een weegschaal: de twee schalen moeten in evenwicht zijn: tussen de eisen van de directie en de punten die de werknemers tevreden zouden kunnen stellen. Er moet een evenwicht zijn.
Een element van evenwicht zou bijvoorbeeld kunnen bestaan uit garanties met betrekking tot de werkgelegenheid en het niet-franchiseren van winkels. Een loontoeslag zou ook een goed idee zijn! Tot nu toe heeft de directie nee gezegd. We hebben nog steeds de indruk van een nauwelijks verholen chantage dat een franchisering mogelijk zou zijn als we niet zouden accepteren wat de directie voorstelt.
Tussen nu en september hebben we natuurlijk de tijd om contact met jullie op te nemen om te zien welke punten jullie naar voren willen brengen voor deze mogelijke onderhandeling.
Luister naar je afgevaardigden en blijf gemobiliseerd!
