CARREFOUR - Net als de pompoenen, komt de gedragscode IT bij Carrefour er aan!
De directie komt regelmatig op de proppen met bedrijfspolicy’s. Ook nu weer, meer bepaald een IT-gedragscode genaamd “Acceptable Use Policy” (AUP). Die policy’s worden gelijkgesteld met gedragscodes (policy over het gebruik van IT-materiaal, ethische charters, deontologische charters, charter van bedrijfswaarden, enz.) en kunnen heel wat domeinen bestrijken (organisatie van vergaderingen, gebruik van IT-materiaal, enz.).
Deze IT-gedragscode die Carrefour stilletjes probeert door te voeren, lijkt misschien onschuldig, maar weet dat ze je verplicht en aansprakelijk maakt voor heel wat zaken bij het gebruik van informatica in het bedrijf!
Al 15 jaar probeert de directie allerlei gedragscodes door te drukken, zonder vooraf met jullie vertegenwoordigers te onderhandelen. Dit is onaanvaardbaar voor de BBTK!
Over alle bepalingen die een werkgever op zijn werknemers toegepast wil zien (ongeacht of die al dan niet deel uitmaken van een policy) moet vooraf met de werknemersvertegenwoordigers worden onderhandeld. Dit is het eigenlijke principe van sociaal overleg.
Je hebt een arbeidsovereenkomst, je hebt een arbeidsreglement, er zijn cao’s, dat volstaat! Gelijk welk ander document kan je niet dwingen om iets anders te doen! Wij zeggen “nee” tegen niet-onderhandelde documenten!
Hoe dan ook raden we je aan om niets te ondertekenen omtrent deze gedragscodes, en dus ook niet specifiek wat de AUP-policy betreft. We hebben in de OR duidelijk gezegd dat we niet akkoord gaan met dit document. Het schrijft een hele reeks verboden gedragingen voor, wijzigt dus feitelijk je arbeidsvoorwaarden en zal leiden tot sancties bij niet-naleving van deze maatregelen.
