Werknemers die in de referteperiode van 1 januari tot 31 december voltijds gewerkt hebben, krijgen voor dat jaar recht op ecocheques ter waarde van 250 euro. Had je tijdens de referteperiode geen volledige of voltijdse tewerkstelling? Dan heb je recht op ecocheques ter waarde van een bedrag in verhouding tot je tewerkstelling. Dit geldt ook voor werknemers die in de loop van de referteperiode in dienst zijn gekomen.
Voor de bepaling van je tewerkstelling worden gelijkgestelde periodes mee in beschouwing genomen. De gelijkgestelde periodes zijn:
- Dagen waarvoor loon werd uitbetaald (jaarlijkse vakantie, anciënniteitsverlof, feestdagen, klein verlet, ADV-dagen)
- Dagen afwezigheid door beroeps-ziekte en arbeidsongevallen
- Dagen waarvoor gewaarborgd loon werd uitbetaald bij een normale ziekte of ongeval
- 10 dagen voor verlof om dwingende redenen
- Moederschapsverlof
De betaling van de ecocheques gebeurt in de loop van de maand april. Om recht te hebben op ecocheques moet je op 1 april nog in dienst zijn.
Aangezien dit akkoord met terugwerkende kracht is gesloten, is de eerste referteperiode de periode van 1 januari 2022 tot 31 december 2022 en zullen werknemers die aan de voorwaarden voldoen in april hun ecocheques krijgen.
Nog vragen of opmerkingen? Aarzel niet om je BBTK-delegees of lokale BBTK-afdeling te contacteren.
Nog geen lid? Op onze website vind je een lidmaatschapsformulier.
Volg ons zeker ook op Facebook voor het laatste nieuws uit je sector op de pagina ‘ABVV social profit'.
Samen sterk!